QUI SOMMES NOUS

Mis sur pieds en 1988, Option Ressource Travail aide les femmes à intégrer le marché de l’emploi. C’est depuis 1999 que nous offrons aux femmes le programme préparatoire à l’emploi, « Accès aux métiers non traditionnels ». Notre mandat est d’aider les femmes à élargir leurs horizons par des choix de carrières différents. Le programme est d’une durée de 6 semaines et comprend les services suivants:

Qu’est-ce qu’un Métier non traditionnel?

Un métier ou une profession est considéré comme non traditionnel quand les femmes y représentent moins de 33% des effectifs en emploi.

On dénombre 281 groupes professionnels au Québec qui sont classés non traditionnels (ex. : arpenteure-géomètre, commis-bouchère, commentatrice sportive, commis à l'expédition de marchandises, chauffeuse de taxi, courtière en valeurs mobilières. etc.)

Par ailleurs, saviez-vous que la profession de charpentier-menuisier est occupée par 1% de femmes, celle de soudeur, par 4%, celle d’opérateur de machines dans la fabrication et finition du papier, par 12%, celle de technologue en dessin, par 23%?

Avantages d’intégrer un métier non-traditionnel

Les femmes se retrouvent en plus grand nombre dans les domaines d’emplois du secteur tertiaire, soit dans la vente au détail, la restauration et l’hébergement. Ces emplois sont souvent à temps partiel et peu rémunérés.

Voici quelques exemples de métiers non traditionnels

	Soudeuse		Mécanicienne
	Bouchère		Monteuse de ligne
	Plombière		Ambulancière
	Chauffeuse de camions		Arpenteuse
	Ébéniste		Peintre
	Électromécanicienne		Machiniste
	Électricienne		Travailleuse de la construction
	Dessinatrice en bâtiment

Notre programme vise à t’aider et à t’éclairer afin de faire le bon choix pour toi !

85% des participantes se sont dirigées avec succès vers un métier non traditionnel !

Personnes Ressources :

Lucie Charland, coordonnatrice
Isabelle Coulombe, conseillère en emploi
Marie-Claude Poirier, agente de liaison
Charles Lasnier, conseiller en formation scolaire et professionnelle